Что делать, если не оформляют официально на работу

работа без оформления трудовойЗачастую коммерческие организации и предприниматели не оформляют официально на работу молодых людей без опыта работы или с небольшим опытом. Что делать в этом случае соискателю и так ли уж важно иметь официальное трудоустройство. Разберемся в этом вопросе.

Если не оформляют официально на работу

Официальное трудоустройство на работу обязывает работодателя соблюдать законодательство о труде, налоговый кодекс, законы о социальном страховании граждан. Все это связано с дополнительными расходами в виде налогов, социальных отчислений в пользу государства и фондов, а также в пользу работника:

  • выплата официальной заработной платы не ниже установленного уровня. Например, с 1 мая 2013 года в Московской области она составляет 10 тыс.рублей*, в Москве – 12,2 тыс.рублей**;
  • предоставление оплачиваемого очередного отпуска;
  • оплата учебного отпуска студентам;
  • сохранение рабочего места в период временной нетрудоспособности (больничный, декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком);
  • предоставление работы на условиях неполного рабочего времени или на дому в период отпуска по уходу за ребенком с сохранением государственного пособия;
  • сохранение рабочего места во время очередного, дополнительного или учебного отпуска;
  • выплата выходного пособия в связи с сокращением штатов, ликвидации предприятия или ИП.

Теперь вы знаете, что не оформляют официально на работу те работодатели, которые не собираются соблюдать права работников. Устраиваясь в организацию, где не оформляют официально на работу в период испытательного срока или навсегда, молодые люди рискуют своей профессиональной карьерой и материальным благополучием. Соглашаясь с такими условиями, работники теряют право на социальные гарантии в периоды нетрудоспособности: больничный, декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком, безработица, пенсия. Если кто-то думает, что это ерунда или слишком мало, то глубоко заблуждается.

Кроме того, известно, что основными получателями ипотечных и потребительских кредитов являются молодые люди до 35 лет. Строительство и покупка жилья, автомобиля, свадьба, медовый месяц, да и просто отпуск… Все это доступно при наличии денег. Если Рокфеллер не был вашим предком, то необходимую сумму можно получить в банке в виде кредита. Для этого потребуется предоставить справку о доходах – официальной заработной плате за последние 6 месяцев. Естественно, что последние полгода необходимо проработать официально у одного работодателя. Кредит можно получить и без этой справки в некоторых банках, но под высокий процент. (Но куда же еще выше, чем есть!?)

Что делать, если не оформляют официально на работу
  • не соглашаться на такие условия и продолжить поиск хорошей работы;
  • согласиться и приготовиться к тому, что будут нарушаться права – чем дальше, тем больше.

Вот такое “не светлое” будущее ждет тех, кого не оформляют официально на работу и того, кто соглашается с условиями, ущемляющими права работающего человека.

Читайте в следующей теме о том, что влияет на размер социальных выплат: расчет больничного, декретного отпуска и очередного, пособия по безработице и пенсии по достижении пенсионного возраста. Узнайте какие факты трудовой биографии надо беречь как зеницу око.

*Соглашение № 10 от 02 апреля 2013 г. «О минимальной заработной плате в Московской области между Правительством МО, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей МО»

** Постановление Правительства Москвы от 12.12.2012 г. № 718-ПП «О проектах Московского трехстороннего соглашения на 2013-2015 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей и Соглашения о минимальной заработной плате в городе Москве на 2013 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей».

Пусть не оформляют официально на работу тех, кто не думает о собственном будущем. Но не вас!
Остались вопросы? Задайте их нашему юристу-консультанту. Бесплатно.

Марина Белоусова

Преподаватель-эксперт в области прикладных социально-экономических программ Центра компьютерного обучения «Специалист» при МГТУ им. Н.Э. Баумана. Директор специальных и краудфандинговых проектов Российского агентства развития информационного общества. Владелец интернет-проектов под брендом Эксперт BTL.

Поделитесь своим инсайтом

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>